برنامه سازمان بین‌المللی کار برای ارتقای حقوق کار زنان در اردن
با توافق اخیر اردن و ILO، برنامه «کار شایسته» سازمان بین‌المللی کار برای زنان، ذیل عنوان «برابری در کار: پیشبرد نیروی کار سالم و ایمن در اردن» در بین سال‌های (۲۰۲۴-۲۰۲۷) اجرا خواهد شد.
این سازمان قرار است طی پروژه‌ای مشترک حقوق و قوانین مربوط به کار زنان در کشور اردن را در طی یک برنامه اصلاح کند.
پروژه جدید مطابق با اولویت‌های دولت، کارفرمایان و کارگران اردنی خواهد بود؛ همان‌طور که در استراتژی ملی برای زنان و چشم‌انداز نوسازی اقتصادی آمده است، اردن می‌خواهد سهم زنان در بازار کار را افزایش و حقوق شغلی آنان را بیش از پیش به رسمیت بشناسد.
با توافق اخیر اردن و ILO، برنامه «کار شایسته» سازمان جهانی کار برای زنان، ذیل عنوان «برابری در کار: پیشبرد نیروی کار سالم و ایمن در اردن» در بین سال‌های (۲۰۲۴-۲۰۲۷) اجرا خواهد شد. هدف این توافق ترویج شکل‌گیری یک محیط کار مناسب برای زنان و سرشار از برابری جنسیتی میان کارگران، به منظور صیانت از حق زنان کارگر است.
این پروژه که توسط برنامه ILO با همکاری سفارت نروژ در اردن اجرا خواهد شد، اولویت‌های سه جانبه (دولت، کارفرمایان و کارگران) را در نظر می‌گیرد و از اهداف و استانداردهای ملی اردن نیز تبعیت می‌کند. در این استانداردها با حفظ فرهنگ بومی، زنان موتور توسعه اقتصادی قلمداد شده و بخش انکار ناپذیر از رشد اقتصادی محسوب می‌شوند.
در جلسه توافق اخیر میان سفارت نروژ، ILO و طرف‌های سه جانبه اردنی، بر نیاز به تحلیل جامع شکاف‌های حقوقی مرتبط با برابری جنسیتی، تمرکز بر مادران و افراد دارای معلولیت، تاکید شد. در این مورد بر تجربه یک قرن گذشته نروژ تاکید بیشتری صورت گرفته و قرار است آموزش‌هایی در این حوزه برای اصلاح قوانین ارائه شود.
انتهای پیام