گفت‌و‌گوهای کارشناسی پژواک کارفرما درباره «مزد ۱۴۰۴» (۴)
عدم بالانس سبد معیشت به دلیل لحاظ نکردن نرخ تورم/چرا دولت از اجرای مزد منطقه‌ای بیم دارد؟
اختصاصی/یک فعال حوزه بازنشستگی موضوع دستمزد را چانه زنی بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: نقش اصلی دولت کنترل تورم بوده و با کنترل آن می‌تواند بار سنگین افزایش دستمزد را که بر دوش کارفرما است، کاهش دهد.
منوچهر محبی در گفتگو با خبرنگار پژواک کارفرما درخصوص نقش دولت در تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: دولت می‌تواند به صورت غیرمستقیم در مورد معیشت کارگران و دستمزد به کارفرما کمک کند.
وی افزود: دولت در شورای عالی کار ناظر است و رقم دستمزد همیشه نتیجه چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی است که بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت تعریف می‌شود.
این استاد دانشگاه درباره اینکه دولت به عنوان کارفرمای بزرگ نقش خود را در تعیین دستمزد به خوبی ایفا می‌کند یا خیر، اظهار کرد: نقش اصلی دولت کنترل تورم بوده و با کنترل آن می‌تواند بار سنگین افزایش دستمزد را که بر دوش کارفرما است، کاهش دهد.
محبی با بیان اینکه شورای عالی کار، سبد معیشت را با توجه به نرخ تورم مصوب کند، تصریح کرد: نمایندگان کارگری و کارفرمایی پارامترهایی که عنوان شد را در نظر بگیرند البته تاکنون اینگونه نبوده چرا که لحاظ نکردن افزایش نرخ تورم، سبد معیشت را بالانس نمی‌کند و این موضوع، کار کارشناسی چندجانبه‌ای را می‌طلبد.
این فعال حوزه بازنشستگی درادامه گفت و گو با پژواک کارفرما به بیم دولت از مزد منطقه‌ای اشاره کرد و گفت: دولت از مزد منطقه‌ای بیم دارد به این دلیل که اجرای مزد منطقه‌ای نیاز به آنالیز دارد و لازم است که بستر اجرای آن فراهم باشد، مزد منطقه‌ای برحسب صنوف مختلف و تخصص و توان کارگر، شناسایی می‌شود.
وی اضافه کرد: در مزد منطقه‌ای پارامترهای زیادی از جمله شرایط کاری سخت و مراکز آب و هوایی لحاظ می شود که مستلزم نگاه کارشناسی است.
محبی در پایان تاکید کرد: امیدوارم نتایج مطلوبی در رابطه با مصوبات شورای عالی کار و بهبود شرایط کارگری و کارفرمایی در سطح ملی، به دست آید تا توان اجرایی کشور بالا برود.
انتهای پیام