کارگران، شرکای تجاری کارفرما/ گره‌گشایی چالش‌های کارفرما و کارگر با نامگذاری «روز ملی کارفرما»

محمد هادی قنوات در پیامی به مناسبت روز جهانی کارگر، با تبریک این روز و با تاکید بر حفظ منافع ملی توسط کارگر و کارفرما، گفت: کارگران به عنوان بازوان توانمند جامعه، نقش بسزایی در رشد و بالندگی کشور دارند و نیازمند حمایت‌های قانونی، امنیت شغلی، تامین معیشت، بیمه و چتر حمایتی دولت و مسوولان هستند.

به گفته وی، کارفرما، کارگر را شریک تجاری خود می‌داند و تا زمانی که شان و منزلت و حقوق قانونی کارگر در جامعه مشخص نباشد، نمی‌توان مدعی شد که از ظرفیت جامعه کارگری در تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی استفاده شده است.

عضوهیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران با اشاره به اینکه سعی قانون‌گذاردر قانون کار، ایجاد تعادل و تناسب در روابط کارگر و کارفرما بوده و این قانون به مسائل مختلفی از جمله دستمزد، ایمنی، بهداشت و بازرسی محیط کار، خدمات رفاهی کارگران، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و غیره پرداخته، اظهار کرد: کارگران قشر زحمت‌کش و آسیب‌پذیر جامعه بوده و در قانون کار، حمایت از آنان دراولویت قرار گرفته است.

هادی قنوات، یکی از بخش‌های حمایتی در قانون کار را، تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار دانست که با تصویب این شورا حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳نسبت به ۱۴۰۲، بیش از ۳۵ درصد افزایش یافت.

وی با بیان اینکه در کنار سرمایه، نیروی کار در رأس فعالیت‌های اقتصادی است، گفت: انتظار می‌رود، بخش دولتی برای تامین معیشت کارگران، با حمایت ویژه از بنگاه‌های اقتصادی کمک کند تا چرخ تولید کشور با سرعت بیشتری حرکت کند.

رئیس هیات مدیره کانون کارفرمایی خوزستان، هفته کارگر را تریبونی در سطح کلان برای بیان مشکلات جامعه کارگری عنوان کرد و از وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی درخواست کرد به تقاضای کانون عالی کارفرمایی ایران مبنی بر نامگذاری «روز ملی کارفرما» جامه عمل بپوشاند تا دغدغه‌ها و چالش‌های کارفرمایان هم به واسطه نامگذاری یک روز خاص، بیش از گذشته مورد توجه دولت و مسوولین قرار بگیرد و به گره‌گشایی مطالبات و چالش‌های هر دو گروه کارفرما و کارگر منجرشود.