عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران:
سازمان تامین اجتماعی از قانون تبعیت کند/تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه، رافع تعهدات سازمان نیست
در شرایط تعطیلیهای اجباری کشور، اطلاعیههای سازمان تامین اجتماعی در خصوص «ارسال لیست پرداخت حق بیمه کارفرمایان به منظور تداوم استحقاق درمان بیمهشدگان» در حالی صادرمیشود که طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده، نخواهد بود.
عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران، در گفت و گو با خبرنگار پژواک کارفرما گفت: پیرو اقدامات سازمان تامین اجتماعی در روزهای اخیر و هم زمان با تعطیلی ادارات و بانکها و هم چنین قطعی و محدودیتهای برقی و گازی، اطلاعیهای در کانالها، گروهها و سایتها از طرف سازمان تامین اجتماعی تهیه و منتشرشده با این مضمون که «برای تداوم استحقاق بیمه شدگان از خدمات درمانی، کارفرمایان محترم نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام کنند.
داود جوانی، افزود: این اطلاعیه واطلاع رسانیهای مشابه سازمان تامین اجتماعی، متاسفانه در تعارض و تضاد صریح با قانون تامین اجتماعی به ویژه ماده ۳۶ قانون است.
وی تاکید کرد: انتظار میرود، سازمان تامین اجتماعی به فوریت نسبت به اصلاح این چنین اطلاعیهها و دستورالعملهای معارض با قانون و تبعیت از نص صریح قانون اقدام کند.
متن کامل ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی
کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان میباشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تأدیه نماید. در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود، تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.
تبصره - بیمه شدگانی که تمام یا قسمتی از درآمد آنها به ترتیب مذکور در ماده 31 این قانون تأمین میشود، مکلفند حق بیمه سهم خود را برای پرداخت به سازمان به کارفرما تأدیه نمایند ولی درهر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود.
«صراحت وشفافیت قانون» جای هیچ گونه تفسیری ندارد.