رییس سازمان ملی بهره‌وری:
مدیران شرکت‌های دولتی براساس بهره‌وری پاداش می‌گیرند
رییس سازمان ملی بهره‌وری اظهار داشت: : از سال ۹۹ موضوع ارزیابی بهره‌وری شرکت های دولتی و اتصال آن به نظام پرداخت پاداش اعضای هیات مدیره و مدیران عامل در در قوانین بودجه مطرح شد و پرداخت پاداش منوط بر این است که مدیران تا چه حد به سمت اندازه‌گیری بهره وری شرکت ها قدم برداشته اند.
میر سامان پیشوایی در نشست ارزیابی بهره‌وری شرکت‌های دولتی با بیان اینکه شرکت‌های دولتی سهم یک درصدی را در اشتغال دارند، اظهار داشت: طبق محاسبات سازمان ملی بهره‌وری، شرکت های دولتی از کل اقتصاد بدون نفت در سال ۱۴۰۱ سهم ۷.۵ درصدی دارند و سهم این شرکت‌ها از تولید ناخالص داخلی ۱۴.۵ درصد بوده است.
وی ادامه داد: شرکت‌های دولتی می‌توانند پیشران‌های اقتصاد را ایجاد کنند و مجموعه این شرکت‌ها رشد قابل توجهی در حوزه‌های مختلف داشتند اما نسبت به ارزیابی و نظام حکمرانی شرکت‌های دولتی در گذشته کم توجهی شده است.
رییس سازمان ملی بهره‌وری افزود: اقدامات و عملکرد شرکت‌های دولتی شرایطی را فراهم می‌کند تا بخش خصوصی در ارزش افزوده توانمند عمل کند.
پیشوایی با اشاره به پرداخت پاداش هیات مدیرت شرکت‌های دولتی براساس میزان بهره‌وری آن مجموعه تاکید کرد: از سال ۹۹ موضوع ارزیابی بهره‌وری شرکت های دولتی و اتصال آن به نظام پرداخت پاداش اعضای هیات مدیره و مدیران عامل در در قوانین بودجه مطرح شد و پرداخت پاداش منوط بر این است که مدیران تا چه حد به سمت اندازه‌گیری بهره وری شرکت ها قدم برداشته اند.
انتهای پیام