پیشنهادی از جنس متناسب سازی

فعال حوزه بازنشستگی تامین اجتماعی گفت: اگر فرض کنیم که سازمان تامین اجتماعی بنا به بیانات مدیر عامل سازمان، بخواهد حدود ۴۵ همت (۱۰ همت بابت متناسب‌سازی و حدود ۳۵ همت جهت حفظ قدرت خرید مطابق بند د تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳) را بین مستمری‌بگیران با رعایت عدالت بر اساس نسبت آورده هر فرد (ضریب مستمری برقراری) تقسیم  کند، سهم هر مستمری بگیر چه مقدار خواهد شد؟

محسن اردکانیان در گفت و گو با خبرنگار پژواک کارفرما افزود: بر اساس برآورد مبلغی در حدود  ۱۰ درصد حداقل دستمزد ۱۴۰۳ برای دارنده ضریب مستمری برقراری یک و برای سایر ضرایب مستمری برقراری مبلغی متناسب با ضریب‌شان یعنی مبلغ پرداختی به هر مستمری‌بگیر برابر است با ضریب مستمری برقراری ۱۰ درصد حداقل دستمزد ۱۴۰۳.

عضو «گروه مجازی شورای عالی رفاه» اضافه کرد: برای اینکه گام اول مصوبه متناسب‌سازی نیز از محل همین ۴۵ همت (۱۰ همت) محقق شود، لازم است از محل مبلغ متعلقه به هر مستمری‌بگیر مقدارمبلغ متناسب‌سازی محاسبه شده وی، برای پایه مستمری  منظور و الباقی آن تحت عنوان تفاوت تطبیق محسوب شود تا اصلاح ضریب مستمری وی عیناً مطابق گام اول مصوبه قانونی متناسب‌سازی برنامه هفتم نیز به اجرا درآمده باشد.

اردکانیان در ادامه سخنانش تاکید کرد: با اجرای این پیشنهاد، سازمان تامین اجتماعی به نکات ذیل نائل خواهد شد :

الف: گام اول مصوبه متناسب‌سازی عیناً بر اساس قانون اعمال شده و ضرایب کلیه مستمری‌بگیران مطابق گام اول اصلاح شده است.

ب: افزایش دریافتی مستمری ماهانه ناشی از این اقدام برای کلیه مستمری‌بگیران بر اساس قاعده عدالت بیمه‌ای انجام گرفته است.

ج: کلیه مستمری‌بگیران از اجرای گام اول متناسب‌سازی بهره‌مند و حداقل افزایش دریافتی آنان ۱۰ درصد حداقل دستمزد برای حداقل‌بگیران منظور شده است.

د: بار مالی این اقدام با آنچه در قانون بودجه منظور شده هماهنگ است.