چالش کارفرمایان با قانون مشاغل سخت و زیان‌آور

رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایی استان تهران در گفت و گو با خبرنگار پژواک کارفرما با اشاره به نشست اخیر شورای راهبردی تشکلات صنفی گفت: برخی افراد که شاید درشرایط کاری چندان دشواری هم نباشند، برای سخت و زیان آور تلقی شدن شغل خود درخواست داده و مورد تایید قرار می‌گیرد واین امر باعث می‌شود در شرایط سخت اقتصادی کنونی، بارمالی مضاعفی به کارفرمایان برای پرداخت ۴ درصد حق بیمه ۲۰ یا ۲۵ سال تحمیل شود و از همین رو مشکلات قانون مشاغل سخت و زیان آور به معضلی برای کارفرمایان تبدیل شده و فضای کسب و کار را تهدید می‌کند.

محمد برهانی به سوء استفاده از برخی قوانین مشاغل سخت و زیان آور و ایجاد معضل برای کارفرمایان اشاره کرد و افزود: این امر تاثیر منفی بر فضای کسب و کار استان دارد و با بررسی که در استان تهران انجام شده تقریبا حدود ۸۰ تا ۹۰ درصد درخواست‌هایی که برای سخت و زیان آور تلقی شدن مشاغل ارائه می‌شود، رای تایید دریافت می‌گیرد که این امر تهدید بزرگی برای صندوق تامین اجتماعی که همان اموال کارگران و بازنشستگان می‌شود.

عضو کارفرمایی کمیته سخت و زیان آور استان تهران با اشاره به اینکه در سال ۱۴۰۱ حدود ۵۷ درصد بازنشستگی بر اساس سخت و‌زیان آور بوده، ادامه داد: کارفرمایان قصد تضییع حقوق کارگران را ندارند، اما باید در این خصوص به نظر کارفرمایان نیز توجه شود و در جلسات شورای راهبردی، مصوباتی در زمینه کاهش مشکلات ناشی از مشاغل سخت و زیان‌آور تصویب شده بود اما این مصوبات اجرایی نشده و باید دولت به صورت جدی وارد عمل شود.

وی با بیان اینکه در استان تهران با وجود تقریبا ۲۰ هزار واحد تولیدی فقط ۵۴ بازرس در اداره تعاون استان وجود دارد، اظهار داشت: درخواست ما این از دولت این است که هنگام بازدید از واحدها، نماینده کارفرمایان نیز حضور داشته باشد و یا پیش از بازدید از کارگاه یا زمانی که کارگر درخواست خود را به کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور می‌دهد، به کارفرما اطلاع‌رسانی شود و همچنین برخی از عواملی که باعث سخت و زیان آور شدن مشاغل شده در قالب بازدیدها به کارفرمایان گوشزد شود، اما متاسفانه شاهد آن هستیم که مشکلات به کارفرمایان تذکر داده نمی‌شود، اما حکم سخت و زیان‌آور برای کارگر صادر می‌شود و بر اساس قانون، گزارش آلاینده سنجی بهداشت محیط و گزارش بازرسی کار در تصمیم گیری‌های درست به اعضای کمیته کمک خواهد کرد. 

نماینده کارفرمایان در کمیته رسیدگی به مشاغل سخت و زیان آور استان تهران گفت: قانون مشاغل سخت و زیان آور اگر چه در عمل برای حمایت از کارگرانی که در شرایط سخت کار قرار دارند در نظر گرفته شده، اما برخی سوء استفاده‌هایی که از این قانون می‌شود، صدای کارفرمایان را درآورده است.

وی در پایان تاکید کرد: با تدبیر و تشریک مساعی رئیس و اعضای هیات مدیره کانون کارفرمایی استان تهران با نمایندگان کارفرمایی عضو کمیته هماهنگی و دیگر گروه ها،آمار سخت و زیان آور در استان تهران کاهش پیدا کرد و امیدواریم که با تعامل و همکاری یکدیگر بتوانیم قدمی در احیای حق جامعه کار و تولید برداریم.