تشکیل دبیرخانه مشترک برای بررسی دستمزد۱۴۰۳/ احتمال گردهمآیی روسا و دبیران کانون‌های استانی وانجمن‌های سراسری در بهمن‌ماه

کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران  که از اتحاد انجمن‌های صنفی کارفرمایی و کانون‌های کارفرمایی سراسری به وجود آمده در رأس هرم تشکیلاتی کارفرمایی و تنها نماینده این بخش در مذاکره با دولت و سازمان‌های داخلی و بین‌المللی مرتبط با حقوق، قوانین کار، تأمین اجتماعی و سایر مسائل مرتبط با کارفرمایان است.

داود آدینه، با مدرک دکترای تخصصی آلودگی‌های محیط زیست، رئیس انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان و خدمات دهندگان تجهیزات و ملزومات فروشگاهی و مجتمع‌های تجاری و عضو هیأت مدیره و دبیر انجمن علمی بازرگانی ایران بوده که اکنون به عنوان دبیرکل کانون عالی کارفرمایی کشور از سوی اعضای هیات مدیره کانون، انتخاب شده است.

پژواک کارفرما به بهانه برگزاری نشست اعضای هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی کشوردر دوم بهمن ماه، گفتگویی را با داود آدینه ترتیب داده است که در ادامه می خوانید:

لطفا توضیحاتی را درباره برگزاری جلسه هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی بفرمایید؟

آدینه: اعضای هیات مدیره وهیات بازرسان کانون عالی کارفرمایی ایران برای اخذ تصمیماتی مهم، دوم بهمن ماه  سال جاری در سالن اجتماعات کانون عالی گرد هم آمدند و تصمیمات مهمی را برای بزرگ ترین تشکل کارفرمایی کشور اتخاذ کردند و خوشبختانه بعد از مدتها دوری و برگزاری جلسات مجازی و یا بعضا  جلسات نیمه مجازی و حضوری، این جلسه با مشارکت بیشتر اعضا به صورت تمام حضوری تشکیل و موضوعات مندرج در دستور جلسه به صورت اجماع  مورد تصویب اعضا قرارگرفت ومطالب بسیار ارزنده ای در طول جلسه مطرح و رهنمودهای خوبی نیز ارائه شد.

آیا کانون عالی برنامه‌ای برای اعضای خود در این دوماه پایانی سال دارد؟

آدینه: البته برنامه های زیادی طراحی شده که امیدواریم بتوانیم تا انتهای سال جاری آنها را اجرایی کنیم ولی مهمترین موضوع، گردهمآیی روسا و دبیران کانون‌های استانی وانجمن‌های سراسری در تهران است که در تلاش هستیم در بهمن ماه آن را عملیاتی کنیم تا بتوانیم با همفکری، نتایج قابل قبولی را برای کانون و اعضا بدست آوریم.

کانون عالی چه برنامه‌ای در خصوص دستمزد ۱۴۰۳ دارد؟

آدینه: خوشبختانه نمایندگان کانون‌عالی در شورای عالی کار مطابق برنامه تنظیم شده سرگرم بررسی و گفتگو با شرکای اجتماعی هستند و در کمیته مزد هم  حضوری فعالانه دارند و به دلیل اینکه اخذ نظر سایر تشکل‌های کارفرمایی در این شرایط بسیار حائز اهمیت است، هفته گذشته دبیرخانه مشترکی با حضور نمایندگان اتاق ایران، اتاق اصناف، اتاق تعاون، خانه صنعت، معدن و تجارت و کانون عالی کارفرمایی ایران، تشکیل شده است و دو جلسه هم پیرامون موضوع دستمزد برگزار و به صورت پایه، مطالب مهمی نیز مصوب شد و با این شیوه‌‌ها  قصد داریم دیدگاه کارفرمایان، پژوهشگران و محققین این حوزه را در اختیار نمایندگان خود در شورای عالی کار قرارداده تا بتوانند برای دستمزد 1403، درست ترین تصمیم را بگیرند..

آیا دولت در ارتباط با موضوعات کسب و کار و موضوعات تشکلی به کانون توجهی نشان می‌‌دهد؟

آدینه: نگاه دولت به تشکل‌ها کاملا مثبت و دوراندیشانه است و در نشست های بزرگ و کوچک این نگاه کاملا مشهود است، از سوی دیگر کانون عالی خط مشی مستقل خود را دارد ولی معتقد است که در سایه تعامل، همکاری و همفکری و حتی همزبانی نتایج کاملا متفاوت و موثری به دست خواهد آمد، کمااینکه  شرکای اجتماعی باید در گفتگوها، آستانه تحمل خود را بالا ببرند و به طور قطع از این طریق، همه امور رو به بهبود خواهد رفت.

چه توصیه‌ای برای تشکل‌ها دارید؟

آدینه:توصیه من به همه تشکل‌های عضو کانون عالی کارفرمایی کشوراین است که حتما ارتباطشان را با کانون عالی بیشتر کرده و ما را از راهنمایی‌های خود، بی‌بهره نگذارند.

نظر جنابعالی درباره پایگاه خبری پژواک کارفرما به عنوان اولین رسانه تخصصی حوزه کارفرمایی کشور، چیست؟

آدینه: در ابتدا از آقای قنوات که جای خالی یک رسانه تخصصی در حوزه کارفرمایی را به خوبی تشخیص داده و با تلاش فراوان این مجموعه خبری را راه اندازی کردند، قدردانی می کنم و امیدوارم انجمن‌ها و تشکل‌های کارفرمایی کشور برای بیان مطالبات و چالش‌های خود با این پایگاه خبری همکاری کرده وعوامل پژواک کارفرما نیز براساس رسالتی که در پیش گرفته‌اند، پایدارباشند.