چگونگی تأثیر روندهای جمعیتی بر بازارهای کار جهانی

به مناسبت روز جهانی جمعیت، سازمان بین‌المللی کار به بررسی چگونگی تأثیر روندهای جمعیتی بر بازارهای کار جهانی پرداخته است.

 این مقاله به چندین جنبه کلیدی از پویایی جمعیت‌شناختی جهانی می‌پردازد:

۱. تفاوت بین کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته:

- کشورهای در حال توسعه با پدیده "تورم جوانی" مواجهند، به طوری که ۶۱ درصد جمعیت در کشورهای کم درآمد زیر ۲۵ سال هستند.

- کشورهای توسعه یافته با پیری جمعیت روبرو هستند، با ۲۰ درصد جمعیت بالای ۶۵ سال در کشورهای پردرآمد.

۲. شهرنشینی سریع:

- افزایش شهرنشینی به ویژه در آفریقا و آسیا و اقیانوسیه مشاهده می‌شود.

- این روند با افزایش اشتغال غیرکشاورزی و کاهش فقر کاری همراه بوده، اما چالش‌هایی مانند گسترش مناطق حاشیه‌نشین شهری نیز به همراه داشته است.

۳. مهاجرت بین‌المللی:

- در ۴۵ کشور از ۱۴۸ کشور با داده‌های موجود، حداقل ۱۰ درصد نیروی کار را افراد خارجی تشکیل می‌دهند.

- کشورهای پردرآمد میزبان بیش از دو سوم از ۱۶۹ میلیون کارگر مهاجر بین‌المللی هستند.

۴. برابری جنسیتی و تنظیم خانواده:

-زنان نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می‌دهند اما نرخ مشارکت نیروی کار پایین‌تری نسبت به مردان دارند.

-شکاف جنسیتی در مشارکت نیروی کار برای زوج‌های دارای فرزند خردسال به ۳۸ درصد می‌رسد.

-زنان در مناصب مدیریتی کمتر حضور دارند و با روند فعلی، رسیدن به برابری جنسیتی در این زمینه حدود دو قرن طول خواهد کشید.

 این روندهای جمعیتی چالش‌ها و فرصت‌هایی را برای بازارهای کار ایجاد می‌کنند. برای مثال، جمعیت جوان می‌تواند محرک رشد اقتصادی   باشد، اما نیازمند ایجاد شغل و برنامه‌های آموزشی است.

-پیری جمعیت چالش‌هایی در زمینه مراقبت‌های بهداشتی و سیستم‌های بازنشستگی ایجاد می‌کند.

-شهرنشینی می‌تواند فرصت‌های شغلی جدید ایجاد کند اما نیازمند مدیریت برای رشد فراگیر و پایدار است.

 -درک این پویایی‌های جمعیتی برای ترویج رشد جهانی فراگیر و پایدار ضروری است.

 روز جهانی جمعیت یادآور اهمیت سیاست‌های پیش‌دستانه و سرمایه‌گذاری در آماده‌سازی برای تغییرات جمعیتی است و نشان می‌دهد که سیاست‌های حساس به اشتغال اهمیت دارند.